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介绍:想当年,在这里上学那会我也没这么频繁的出没于新校区啊,为找个工作,容易吗。...

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介绍:赶在deadline前三天投的简历,最后一天完成的OT。利来国际老牌软件,利来国际老牌软件,利来国际老牌软件,利来国际老牌软件,利来国际老牌软件,利来国际老牌软件

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kzn | 2018-12-10 | 阅读(589) | 评论(957)
说一下单面问题。【阅读全文】
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1jf | 2018-12-10 | 阅读(541) | 评论(987)
现在给大家讲一下充满血泪的经验!请大家一定要注意!千千万万!不要!随随便便抢Leader位!因为很重要所以说两遍!千千万万不要随随便便抢Leader位!没那金钢钻!别揽瓷器活!我们那时有个姑娘抢Leader位!但是在座的都是一本院校甚至名校出身的大学生!哪个不是心高气傲的?你没个压倒性优势谁服你啊?就连楼主我这种二本狗,见你比我强不了多少我也不会服你啊!然后那个抢Leader的同学几乎被架空了,什么节奏也没带起,甚至作用都没起到……可以说是搞砸了。【阅读全文】
e2b | 2018-12-10 | 阅读(92) | 评论(724)
到目前为止,leader妹子除了开始的掌控全场之外,几乎没什么表现了,这是一个失分点。【阅读全文】
0ac | 2018-12-10 | 阅读(381) | 评论(791)
进去的话先是自我介绍,问题包括学校、年纪、籍贯、为什么加入丝芙兰,也会根据你的回答提问但不是每个人都会,感觉面我们这批的HR喜欢简洁明了的,理由之后会提到啦~这里插播一段LZ一紧张就会无意识的转笔,然后被HR说请你不要转笔,然后从这里开始LZ就默默的放弃这次面试了。【阅读全文】
x0s | 2018-12-10 | 阅读(998) | 评论(851)
小总结一下:1.关注组员。【阅读全文】
od1 | 2018-12-09 | 阅读(659) | 评论(631)
其次问的问题可能就会比较刁钻难缠,但是因为前面一些简单的问题已经缓和了紧张的气氛,所以回答起来也不算困难,即使遇到难以回答的或者不确定的问题也不要慌张,老老实实的回答,比如他们的主管问我在之前的工作中是否有迟到的时候,是如何对待的,如果你回答一次都没有,太过于绝对,是不可能的,所以我回答了因为住所比较近,所以没有迟到,要说明原因。【阅读全文】
zml | 2018-12-09 | 阅读(421) | 评论(212)
家化妈妈,快收了我吧!【阅读全文】
gy9 | 2018-12-09 | 阅读(529) | 评论(236)
完了以后hr说3天以后通知结果,进入的同学要在gz的店面做2天的无薪实习,由店长打分,写实习报告给hr看,然后才会出结果。【阅读全文】
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oes | 2018-12-09 | 阅读(371) | 评论(177)
前半程的组内讨论很和谐,大家也都说了自己的观点,楼主是1号,说完自己观点后就开始记录,345号提出的观点很犀利。【阅读全文】
0jx | 2018-12-08 | 阅读(706) | 评论(733)
为吸纳更多优秀毕业生加入,与维达共同进步、迈向愿景,维达2013届管理培训生招聘计划现已火热启动。【阅读全文】
y0o | 2018-12-08 | 阅读(638) | 评论(320)
并在中国家居业首创了“所有售出商品由红星美凯龙负全责”的诚信创举,为中国家具建材市场的发展与繁荣作出了创造性的贡献。【阅读全文】
pe8 | 2018-12-08 | 阅读(590) | 评论(737)
群面大家在讨论的时候首先思路要清晰,不要太着急表现自己,don’tbetooaggressive,但是也要保证自己don’tbequiet.说出的东西不在于多,但是一定要在点上,看到问题本质。【阅读全文】
k9h | 2018-12-08 | 阅读(194) | 评论(549)
lv9 | 2018-12-07 | 阅读(26) | 评论(58)
面试官提出的问题问题1:先是roleplay,然后让我评价一下自己的拜访。【阅读全文】
ohb | 2018-12-07 | 阅读(392) | 评论(654)
然后两个人中途出去讨论了下,告诉我让我去见财务主管,财务主管也就问下经验什么的;最后我又去见了人事,这次换了3个人的,但是问题都是大同小异,suchas你为什么选这个专业?让你再选一次,你会选什么?你最大的优点?......(那天,我好像把所有的人都面试过了...我出来的时候,听同学说,有的只面了人事)其实就面试而言,主要看的是同学的性格吧,专业方面的知识那张卷子是看不出来的,因为大家都很久没看书了...公司应该就是要,性格好,有学习能力,家庭地址方便上班的。【阅读全文】
共5页

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